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Atteggiamenti e stili

Tra le dimensioni della leadership c’è l’atteggiamento nei confronti dei processi di decisione. Da questo punto di vista distinguiamo i tre modelli di base indicati nella diapositiva: autocratico, partecipativo e delegante, anche se poi nella realtà le cose sono certamente più sfumate. Comunque non è difficile riconoscere l’atteggiamento prevalente nelle persone che guidano con successo aziende, enti, organizzazioni di qualunque tipo. Anche se molti capi difficilmente riescono a deviare da comportamenti che hanno acquisito dall’esperienza o che gli sono caratterialmente congeniali, gli stili stessi non devono essere necessariamente visti in contrapposizione. Il leader più efficace, infatti, è quello che riesce […]