Yperios
Misurare la leadership

Misurare le qualità di leadership di una persona è molto difficile, però, arrivati alla fine di questo corso, non ci siamo voluti sottrarre al compito di proporre tre indicatori. Uno assoluto, relativo al livello complessivo di abilità raggiunto nell’uso dei dieci strumenti. Uno strutturale, relativo alla capacità di dare risposte equilibrate alle aspettative che in genere si ripongono in chi svolge un ruolo di leadership. E uno situazionale, dipendente cioè dalle priorità di intervento in uno specifico contesto. Il metodo che abbiamo sviluppato e che vi proponiamo, si basa sulla valutazione della prestazione del leader o presunto tale secondo ogni raggio della stella della leadership che abbiamo introdotto all’inizio di questo corso. Sostanzialmente si tratta di attribuire un punteggio all’abilità nell’uso di ogni strumento e riportarlo nella figura. Ne risulta un simplesso, una figura geometrica, che può essere analizzata sotto diverse prospettive, e questa è […]